iStudios

Lavora con noi

Poche persone, dentro fino in fondo

In una struttura piccola si lavora vicini, e vale in entrambe le direzioni. Avrai responsabilità su lavoro che in una grande agenzia starebbe tre livelli sopra di te, con qualcuno accanto che ti affianca invece di controllarti.

Com'è lavorare qui

  • Sarai nella stanza

    Non esistono un team di gara e un team di delivery. Se lo costruisci, lo presenti, e rispondi tu alla domanda difficile.

  • Le prove battono l'anzianità

    La persona più giovane con un risultato di test pulito vince la discussione. È una regola applicata, non un auspicio.

  • Investiamo sul mestiere noioso

    Progettazione della misurazione, igiene dei dati, gestione dei diritti. Il lavoro che rende possibile quello interessante.

  • Onesti sullo scambio

    Una struttura piccola vuol dire meno possibilità di iperspecializzarsi e una struttura di supporto più leggera. Se cerchi un percorso di carriera a gradini definiti, una grande agenzia probabilmente ti serve meglio, e preferiamo dirtelo subito.

Posizioni aperte

Come funziona la selezione

  1. 01Una call breve per capire se il tipo di problemi ti interessa.
  2. 02Una conversazione con il responsabile di practice su lavoro che hai fatto davvero.
  3. 03Un esercizio retribuito preso da un problema reale e anonimizzato, discusso invece che valutato con un voto.
  4. 04Un ultimo confronto su come vorresti che andassero i primi novanta giorni.

Della retribuzione si parla apertamente dal secondo colloquio in poi. Non pubblichiamo fasce perché non vogliamo mettere in vetrina un numero che finiremmo per trattare come un tetto.

Non c'è niente che ti calza?

Assumiamo quando incontriamo la persona giusta, non solo quando c'è una posizione aperta. Se lavori in performance media, misurazione o AI applicata e ti ritrovi nel modo in cui scriviamo di queste cose, scrivici.

Scrivici